Rekrutacja pracowników z Workwide
Szukasz rzetelnych pracowników, którzy pomogą Ci rozwijać firmę? Postaw na sprawdzoną agencję pracy tymczasowej Workwide, dla której wydajność to nie tylko slogan, ale liczne korzyści, których doświadczysz!
Zatrudnianie nie musi być trudne
Zyskaj pewność i bezpieczeństwo w procesie rekrutacji z Workwide. Sprawdź, dlaczego warto z nami zatrudniać.
- Mocne ręce do ciężkiej pracy
Zatrudniamy tylko sprawdzonych kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu, gotowych “od zaraz” do podjęcia nawet najtrudniejszych wyzwań.
- Oszczędzasz czas i pieniądze
Skracamy proces rekrutacji do minimum, biorąc na siebie obowiązki związane z selekcją, weryfikacją i zatrudnieniem pracowników. Ty skupiasz się na rozwoju swojego biznesu.
- Elastyczność dopasowana do Twoich potrzeb
Dostosowujemy liczbę i profil pracowników do Twoich aktualnych potrzeb, zapewniając Ci komfort i elastyczność działania.
- Legalność i bezpieczeństwo
Gwarantujemy legalność zatrudnienia, pełen pakiet świadczeń dla pracowników oraz transport, dając Ci spokój i pewność.
- Zyskaj przewagę konkurencyjną
Zespół zmotywowanych i zaangażowanych pracowników to Twój atut w walce o sukces na konkurencyjnym rynku.
Na czym polega proces rekrutacji w Workwide?
Zaufaj naszej agencji pracy tymczasowej i zyskaj:
- Szybki i sprawny proces rekrutacji dopasowany do Twoich potrzeb.
- Dostęp do szerokiej puli kandydatów o różnych kwalifikacjach i doświadczeniu.
- Pewność, że zatrudniasz odpowiednich ludzi na odpowiednie stanowiska.
- Dostęp do specjalistycznej wiedzy i doświadczenia w zakresie rekrutacji.
1. Zdefiniowanie potrzeb klienta:
Na początku Workwide przeprowadza szczegółową rozmowę z klientem, aby dokładnie określić jego potrzeby rekrutacyjne. Obejmuje to stanowisko, profil kandydata, umiejętności, doświadczenie, oczekiwania finansowe i termin realizacji.
2. Poszukiwanie kandydatów
Workwide wykorzystuje szeroki wachlarz metod do pozyskania kandydatów, takich jak:
- Baza kandydatów agencji
- Ogłoszenia na portalach rekrutacyjnych
- Rekrutacja na LinkedIn
- Targi pracy
- Polecenia
3. Selekcja kandydatów:
- Workwide przeprowadza wstępną selekcję kandydatów na podstawie CV i listów motywacyjnych.
- Następnie zaprasza wybranych kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne, które mogą odbywać się w siedzibie agencji, u klienta lub online.
- Rozmowy prowadzone są przez doświadczonych rekruterów, którzy oceniają umiejętności, doświadczenie i osobowość kandydatów.
4. Prezentacja kandydatów klientowi:
- Workwide przedstawia klientowi kilku najlepszych kandydatów, którzy spełniają jego wymagania.
- Klient ma możliwość przeprowadzenia dodatkowych rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami
5. Finalizacja procesu rekrutacji:
- Po dokonaniu wyboru przez klienta, Workwide pomaga w negocjacjach warunków umowy i finalizuje proces rekrutacji.
- Agencja może również zapewnić dalsze wsparcie, takie jak onboarding i integracja nowego pracownika z zespołem klienta.
